為解決對派駐機構工作領導指導不到位、對干部日常管理不直接、派駐干部歸屬感不強等問題，今年8月，吉林市紀委監委出臺《關于構建派駐機構“三化”協同聯動工作機制的意見》（以下簡稱《意見》），進一步加強對派駐機構的直接領導和統一管理，構建委機關、派駐機構協同聯動工作機制，實現對派駐機構一體化建設、協同化履職、清單化管理。
《意見》共分3個部分，聚焦一體化建設，堅持從政治建設、組織領導、日常工作、隊伍建設、監督管理、服務保障6個方面實現委機關和派駐機構標準統一、運行同步；聚焦協同化履職，堅持從理順工作職責、暢通工作機制、開展監督檢查、開展審查調查、推進巡察監督、加強督查督辦6個方面實現委機關和派駐機構協調一致、順暢高效；聚焦清單化管理，堅持從監督范圍、重點任務、監督措施、審查調查措施、工作進度、考核評價6個方面實現委機關和派駐機構部署同步、任務明晰、效果落地。
派駐監督是紀委監委直接領導和授權的監督，在“四項監督”中上下承接、左右相連、作用重要。市紀委監委始終把加強派駐監督作為一項重要工作來抓，扎實推進派駐機構改革，建立完善派駐機構領導體制和工作運行、考核評價機制，細化《“1+N”機制下7個片區構成》《派駐機構監督范圍清單》《派駐機構年度重點任務清單》《派駐機構考核評價清單》等具體措施，促進派駐機構職能更加優化、權責更加協同、監督更加有力、運行更加高效。（張權 董姚 張碩）
